一、成立招收考核工作领导小组

组  长：黄其松   庄勇

成  员：靳永翥    许  鹿    王志凌    杨玻

秘  书： 秦  虹   何昕

二、招收工作原则

1.坚持科学选拔。采用多样化的考察方式，确保生源质量。

2.坚持公平公正，客观评价。做到政策透明、程序公正、公开、监督机制健全，维护考生的合法权益。

3.坚持全面考查，突出重点。在对考生德、智、体等各方面全面考察基础上，突出对专业素质、实践能力及综合素质等方面的考核。

三、招收考核工作领导小组主要职责：

1.对网上选择学生、复试、录取全过程进行领导和监督。

2.组织成立复试工作小组，按一级学科成立小组，确定复试专家组名单，每个小组成员3-5人。

3.制定复试工作的工作程序、复试内容、复试办法、评分标准和拟录取办法。

4.对复试结果进行审核、公示、上报。

5.处理招生考核工作中其它相关事项。

四、复试工作小组职责

1.确定复试形式。

2.组织综合面试。

3.根据复试成绩对考生作出评价、按成绩排序。

4.复试工作小组设秘书一名，负责复试情况记录和安排相关事宜，负责收回参加复试考生的个人材料档案，并在复试结束后统一送交学院留存备查。

五、复试内容和方式

 （一）复试内容

2019年对2020届优秀本科毕业生推免，复试内容分为三个部份：专业知识综合面试、外语能力测试、本科阶段绩能加分。

1.专业知识综合面试：以面试专家现场提问，考生作答的形式为主。

2.外语能力测试：主要考察口语能力。

3．本科阶段绩能加分：对本科阶段学业绩点、英语过6级、发表学术论文、各类获奖、担任学生干部等情况进行加分。

 （二）复试方式:

 复试采取现场面试和远程视频面试两种方式，对贵阳地区以外的远距离考生，经申请可采取第二种方式。视频全程录音录像，内容要求跟现场面试一致。需审查的纸质材料除在视频中展示以外还需在规定时间内邮寄到新葡京官网研究生科，体检可在考生所在本科院校校医院进行，结果报告一道寄新葡京官网查存。

1．综合面试（100分，占复试分值70%），每位考生的面试时间一般不低于20分钟；

2．外语听说测试（100分，占复试分值20%），每位考生测试时间为10分钟；

3．本科绩能加分（100分，占复试分值10%）。

 注：1.考生必须在复试之前提供相关的证明材料方可作为绩能加分依据。

2. 加分细则另附。

六、面试的要求

1.综合面试专家提问要有一定数量问题，对每个考生试题难度要相当。

2.面试成绩的评定，由复试小组成员现场独立评分。

3.面试工作必须是面试专家小组所有的成员到达面试现场后方能开始，秘书要做好面试全过程的详细记录并认真填写《新葡的京集团350vip88882019年推免研究生复试情况记录表》，完成面试成绩的统计汇总工作。

七、招收考核各环节具体时间安排见附表

八、复试成绩及录取总成绩的计算办法

1.录取总成绩由本科平均成绩和复试成绩（复试阶段三个部分成绩的总和）两部分组成，各占50％。录取总成绩的计算公式为：

 录取总成绩=本科平均成绩50%+复试成绩（专业面试+英语测试+绩能）50%；

2.复试成绩＝专业面试（70%）+英语测试（20%）+绩能（10%）；

3.复试成绩低于60分为不合格。

九、确定拟录取名单

 复试成绩合格者，以录取总成绩从高到低排序，在学院的计划招收数内从高到低确定拟录取名单。

十、公示及上报

 将复试成绩及拟录取名单在学院网站上公示，接受广大师生的监督。如公示无异议，将拟录取名单上报学校研究生院招生办公室。

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2019年9月19日

新葡的京集团350vip88882019年招收推免生工作进程表